Портал сучасного права
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.
Головна сторінкаОстанні новиниВідсутність на роботі працівника, який має статус внутрішньо переміщеної особи, який є заброньованим і залучений до виконання мобілізаційного завдання, після отримання обґрунтованої відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати є правомірною підставою для звільнення такого працівника за прогул – КЦС ВС
Новини
01 Січня - 16:00
Відсутність на роботі працівника, який має статус внутрішньо переміщеної особи, який є заброньованим і залучений до виконання мобілізаційного завдання, після отримання обґрунтованої відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати є правомірною підставою для звільнення такого працівника за прогул – КЦС ВС
Пресцентр Верховного Суду
Читайте також:
Саме по собі недосягнення сторонами згоди щодо істотних умов договору не є підставою для відмови в позові про визнання договору укладеним, якщо його укладення є обов’язковим за законом – КГС ВС
КЦС ВС вказав на алгоритм процесуальних дій суду під час подання позову, якщо місце проживання / реєстрації відповідача позивачу невідоме
Інтеграція Єдиного державного реєстру судових рішень та Бази правових позицій Верховного Суду
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.