Портал сучасного права
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.
Головна сторінкаОстанні новиниВідсутність на роботі працівника, який має статус внутрішньо переміщеної особи, який є заброньованим і залучений до виконання мобілізаційного завдання, після отримання обґрунтованої відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати є правомірною підставою для звільнення такого працівника за прогул – КЦС ВС
Новини
01 Січня - 16:00
Відсутність на роботі працівника, який має статус внутрішньо переміщеної особи, який є заброньованим і залучений до виконання мобілізаційного завдання, після отримання обґрунтованої відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати є правомірною підставою для звільнення такого працівника за прогул – КЦС ВС
Пресцентр Верховного Суду
Читайте також:
Пленум Верховного Суду вирішив звернутися до КСУ із чотирма конституційними поданнями та обрав секретаря Пленуму ВС й делегата на ХХ з’їзд суддів України
Працівники охорони магазину при затриманні особи в порядку ст. 207 КПК України не зобов’язані роз’яснювати їй права підозрюваного, оскільки це належить до компетенції уповноважених службових осіб, які негайно повідомляються про таке затримання – ККС ВС
Втрата чинності ГК України не змінює підходу до розуміння права на спадкування корпоративних прав – суддя ВС у КЦС
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.