Портал сучасного права
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.
Новини
25 Лютого - 11:58
Кожна профспілка на підприємстві може вимагати від роботодавця розірвання трудового договору з керівником у разі істотного порушення ним законодавства про працю задля захисту колективних інтересів працівників – ВП ВС
Пресцентр Верховного Суду
Читайте також:
Саме по собі недосягнення сторонами згоди щодо істотних умов договору не є підставою для відмови в позові про визнання договору укладеним, якщо його укладення є обов’язковим за законом – КГС ВС
КЦС ВС вказав на алгоритм процесуальних дій суду під час подання позову, якщо місце проживання / реєстрації відповідача позивачу невідоме
Інтеграція Єдиного державного реєстру судових рішень та Бази правових позицій Верховного Суду
Статиавтором
Заповніть форму:
Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.