Роботодавець зобов’язаний запропонувати всі вакантні посади працівникові, який подав заяву про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення

Портал сучасного права

Контакти

Новини Правові позиції Авторські колонки Презентації Події Відео

Статиавтором

Заповніть форму:

Повне ім’я*

Email*

Ваша посада*

Прікріпіть статтю*

Перетягніть документ або Оберіть тут

Лише в форматі docx.

Надсилаючи ваш матеріал, ви автоматично погоджуєтесь з нашою Політикою конфіденційнсті.

Головна сторінка Останні новини Роботодавець зобов’язаний запропонувати всі вакантні посади працівникові, який подав заяву про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення – ВП ВС

Новини

01 Жовтня - 11:12

Роботодавець зобов’язаний запропонувати всі вакантні посади працівникові, який подав заяву про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення – ВП ВС

Пресцентр Верховного Суду

Дайджести

Дайджест судової практики Верховного Суду щодо застосування форс-мажорних обставин як підстави для звільнення від відповідальності за порушення зобов’язань від 23.10.2025

Читайте також:

Якщо термін виконання зобов'язань (конкретна календарна дата) визначений умовами договору, то положення законодавства щодо перенесення строку виконання зобов'язання, який припадає на вихідний день, не підлягають застосуванню – КГС ВС

Представники КГС ВС розповіли про судову практику в корпоративних спорах під час XVIII Форуму з корпоративного права

Українською мовою перекладено дві ключові теми, що стосуються статті 10 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод